Für BMW Österreich hat Weder & Noch eine Webapplikation zum Bewerbermanagement und zur Optimierung des Recruitingprozesses konzipiert, eine UX-Strategie entwickelt und schließlich die Programmierung vorgenommen. In einer benutzerfreundlichen Oberfläche haben sämtliche BMW Autohäuser Österreichs die Möglichkeit, vordefinierte Pakete für Recruitingleistungen zu bestellen und nützliche Informationen zum Bewerbungsprozess zu finden. Vor dem Hintergrund eines sich ständig wandelnden Bewerbermarktes wurde von Weder & Noch schließlich ein Kandidatenpool aufgebaut, für den laufend geeignete Bewerber rekrutiert werden. Damit können die BMW Partner Informationen über favorisierte Bewerber direkt über das Händlerportal einsehen und diese exklusiv für ein Bewerbungsgespräch im Hause reservieren.
