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diwa Personalservice GmbH

Kategorie
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Kunde

diwa Personalservice GmbH

Branche
Human Resources
Beschreibung

Im Frühjahr 2023 beauftragte die diwa GmbH MATTER & LØUT mit einem umfassenden Website-Audit und dem anschließenden Relaunch ihrer Website. Ziel war es, das Gesamterscheinungsbild spürbar zu verbessern, SEO-konforme Texte zu optimieren und durch technische Maßnahmen User Experience und Performance nachhaltig zu steigern. Den Auftakt bildete eine gründliche Analyse der bestehenden Seite – sowohl aus technischer als auch aus Design-Perspektive – um konkrete Potenziale und Optimierungsfelder zu identifizieren. Darauf aufbauend folgte ein fokussiertes „Facelift“ inklusive SEO-konformer Textoptimierung sowie technischer Optimierungen, die sich direkt in einer schnelleren Ladezeit und einer deutlich verbesserten Nutzererfahrung niederschlagen. Das Ergebnis ist eine moderne, ansprechende Website, die die Marke überzeugend repräsentiert und die Zielgruppe klar adressiert.

Parallel entwickelten wir das Social-Media-Konzept für diwa: mit Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse als Basis, einer strategischen Vorgehensweise zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reichweite auf Instagram, Facebook und im Google-Umfeld sowie einem durchdachten Design für das Instagram Grid. Seitdem wird das Konzept laufend weiterentwickelt – in wöchentlichen Jour Fixes, mit Performance-Analysen, frischen Content-Ideen und einer Content-Kreation, die Botschaften authentisch und zielgruppengerecht vermittelt. Darüber hinaus betreuen wir die diwa GmbH seit langer Zeit in unterschiedlichsten Disziplinen – von Website und Print über Paid Social Media bis SEA (Search Engine Advertising): Mit gezielten Google Kampagnen (Search und Display) erhöhen wir die Präsenz in relevanten Suchanfragen, und insbesondere standortspezifische Kampagnen unterstützen die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, was sich in der Anzahl qualifizierter Bewerbungen widerspiegelt. So ist über die Zeit eine vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit mit messbaren Erfolgen gewachsen.

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